Impegnandosi nel processo di trasformazione, il Gruppo Nexi è diventata un’organizzazione altamente diversificata, in termini di formazione professionale e culturale, così come di competenze, di generi ed età, attraverso una crescita organica di nuovi manager, figure professionali e specialisti e per mezzo di acquisizioni di nuove competenze a seguito di misure messe in atto dall’Azienda e il sostegno di talenti già presenti all’interno del Gruppo.
Il focus sulle Persone si basa su:
Il dialogo con i dipendenti ha lo scopo di informare, coinvolgere, ingaggiare e far partecipare tutti I colleghi alle iniziative corporate, sia coloro che sono tipicamente collegati a tematiche HR sia coloro che sono coinvolti nel brand, nella strategia di business, nei prodotti, nei servizi e nelle attività commerciali. Il dialogo ha anche l’obiettivo di trasmettere e rafforzare i Valori dell’Azienda.
Lo sviluppo e il consolidamento delle competenze e dei talenti dei dipendenti.
Attrazione e mantenimento dei talenti, assicurando un contesto lavorativo composto da dipendenti e consulenti competenti, motivati e soddisfatti.
Basandosi sui Valori dell’Azienda ed in linea con i pilastri del piano industriale, il Gruppo ha costruito la propria People Strategy attorno all’obiettivo di sviluppare il miglior team di persone sul mercato in termini di talenti e leadership e lo ha fatto anche attraverso la promozione di diversità e inclusione nello staff che sono determinanti per la costruzione di ‘One Nexi’.
La People Strategy di Nexi mira a valorizzare le capacità, passioni, talenti ed esperienze di ciascuno e di tutti i dipendenti, al fine di:
- Creare un valore duraturo per tutti gli stakeholder del gruppo
- Perseguire e assicurare la sostenibilità della crescita dell’organizzazione nel medio e lungo periodo
- Stabilire una cultura basata sulla performance e sul merito
- Rinforzare la leadership del gruppo Nexi tra le Aziende tecnologiche nell’elenco pubblico con rispetto alla gestione e sviluppo delle persone.
Nexi incoraggia e promuove tutti gli aspetti di diversità che contribuiscono ad arricchire la crescita stessa di Nexi.