Il dialogo con i dipendenti ha lo scopo di informare, coinvolgere, ingaggiare e far partecipare tutti I colleghi alle iniziative corporate, sia coloro che sono tipicamente collegati a tematiche HR sia coloro che sono coinvolti nel brand, nella strategia di business, nei prodotti, nei servizi e nelle attività commerciali.
Il dialogo ha anche l’obiettivo di trasmettere e rafforzare i Valori dell’Azienda, ingaggiando tutti i colleghi nelle attività quotidiane attraverso iniziative coinvolgenti.
Il fattore umano
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