Der Dialog mit den Mitarbeitern zielt darauf ab, alle Kollegen in Unternehmensinitiativen zu informieren, teilnehmen zu lassen, einzubeziehen und zu beeinflussen, sowohl diejenigen, die typischerweise mit HR-Themen verbunden sind, als auch diejenigen, die am Brand, der Geschäftsstrategie, den Produkten, Dienstleistungen und Geschäftsaktivitäten beteiligt sind.
Der Dialog zielt auch darauf ab, die Werte des Unternehmens zu vermitteln und zu stärken, indem alle Kollegen durch engagierte Initiativen in die täglichen Aktivitäten eingebunden werden.
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